Dans un monde en perpétuelle évolution, la digitalisation des entreprises est devenue un enjeu crucial pour leur développement et leur pérennité. Il faut dire que le numérique a révolutionné la manière dont les sociétés communiquent, vendent, produisent, et gèrent leurs…
Continue reading
Il n’est plus à démontrer que travailler sur un bureau bien rangé et chichement personnalisé ou décoré booste la productivité. Faire place nette sur son bureau permettrait de faire place nette dans sa tête. Si l’organisation de son espace de…
Continue reading
Mettre en place un PER (plan d’épargne retraite) collectif dans une entreprise peut être un projet complexe. Toutefois, ce dispositif offre tellement d’avantages aux salariés et aux employeurs qu’il ne doit pas être sous-estimé. Si vous êtes intéressé par la…
Continue reading
En France, de plus en plus de professionnels choisissent d’exercer leur activité en libéral. Derrière cette popularité se cache un mode de travail qui favorise la flexibilité et le contact direct avec les clients. En effet, l’entrepreneur qui opte pour…
Continue reading
Passer un entretien d’embauche en ligne est de plus en plus courant dans notre société post-crise sanitaire. Le télétravail s’est en effet démocratisé depuis 2020, à tel point que les recruteurs ont compris qu’il pouvait représenter une réelle alternative aux…
Continue reading
Le choix des cadeaux en entreprise est souvent un casse-tête pour les managers et la direction. Pourtant, opter pour des produits éco-responsables et éthiques est une alternative intéressante, notamment pour tout ce qui concerne la mode et l’habillement (parce que…
Continue reading
Le digital est aujourd’hui au cœur de notre quotidien, et cela vaut également dans le monde du travail. Grâce au numérique, il est par exemple possible de travailler à distance, un choix qui s’est notamment imposé à des millions de…
Continue reading
Le consultant RH est toujours en charge de missions d’une réelle importance au sein de ses entreprises clientes : audit, harmonisation des relations sociales, recrutement, plan d’action pour la formation du personnel… Les dirigeants des entreprises attendent de lui qu’il…
Continue reading
La Société Anonyme est une société commerciale dite société de capitaux. Lors de la création de la SA, le capital social est au minimum de 37 000 euros, composé d’actions sociales réparties entre l’entrepreneur créateur et les actionnaires, en fonction…
Continue reading
L’évolution professionnelle des salariés dans l’entreprise peut avoir divers objectifs : promotion, changement d’emploi ou de poste, apprentissage de nouvelles techniques, formation sur de nouveaux matériels, approfondissement des compétences métier, etc. L’évolution professionnelle se combine avec l’évolution personnelle et ainsi, chaque…
Continue reading