Mettre en place un PER (plan d’épargne retraite) collectif dans une entreprise peut être un projet complexe. Toutefois, ce dispositif offre tellement d’avantages aux salariés et aux employeurs qu’il ne doit pas être sous-estimé. Si vous êtes intéressé par la…
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En France, de plus en plus de professionnels choisissent d’exercer leur activité en libéral. Derrière cette popularité se cache un mode de travail qui favorise la flexibilité et le contact direct avec les clients. En effet, l’entrepreneur qui opte pour…
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Passer un entretien d’embauche en ligne est de plus en plus courant dans notre société post-crise sanitaire. Le télétravail s’est en effet démocratisé depuis 2020, à tel point que les recruteurs ont compris qu’il pouvait représenter une réelle alternative aux…
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Le choix des cadeaux en entreprise est souvent un casse-tête pour les managers et la direction. Pourtant, opter pour des produits éco-responsables et éthiques est une alternative intéressante, notamment pour tout ce qui concerne la mode et l’habillement (parce que…
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Le digital est aujourd’hui au cœur de notre quotidien, et cela vaut également dans le monde du travail. Grâce au numérique, il est par exemple possible de travailler à distance, un choix qui s’est notamment imposé à des millions de…
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Le consultant RH est toujours en charge de missions d’une réelle importance au sein de ses entreprises clientes : audit, harmonisation des relations sociales, recrutement, plan d’action pour la formation du personnel… Les dirigeants des entreprises attendent de lui qu’il…
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La Société Anonyme est une société commerciale dite société de capitaux. Lors de la création de la SA, le capital social est au minimum de 37 000 euros, composé d’actions sociales réparties entre l’entrepreneur créateur et les actionnaires, en fonction…
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L’évolution professionnelle des salariés dans l’entreprise peut avoir divers objectifs : promotion, changement d’emploi ou de poste, apprentissage de nouvelles techniques, formation sur de nouveaux matériels, approfondissement des compétences métier, etc. L’évolution professionnelle se combine avec l’évolution personnelle et ainsi, chaque…
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C’est une évidence que les salariés et collaborateurs qui l’ont vécu peuvent valider : la fusion acquisition de deux entreprises génère un processus de stress qui peut perturber l’organisation des équipes et le fonctionnement des sociétés concernées par le changement….
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Nombreuses sont les personnes qui confondent le portage salarial avec l’intérim. Ces deux modes de travail sont pourtant bien distincts. Pour comprendre ces formes d’emplois, voici en quelques mots leurs principales différences. Intérim et portage salarial : cadre d’intervention L’objectif…
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