Nombreuses sont les personnes qui confondent le portage salarial avec l’intérim. Ces deux modes de travail sont pourtant bien distincts. Pour comprendre ces formes d’emplois, voici en quelques mots leurs principales différences. Intérim et portage salarial : cadre d’intervention L’objectif de l’intérim est de répondre à un besoin ponctuel d’une entreprise. Celle-ci fait appel à…

La gestion des tâches administratives relatives aux ressources humaines et au temps de travail des salariés est connue pour être une tâche chronophage. Qu’il s’agisse de gérer les congés ou les absences du personnel, ou encore de diffuser les bulletins de paie, le service RH d’une entreprise doit jongler entre une multitude de données et…