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Être un digital nomad en 2023 : les avantages
Le digital est aujourd’hui au cœur de notre quotidien, et cela vaut également dans le monde du travail. Grâce au numérique, il est par exemple possible de travailler à distance, un choix qui s’est notamment imposé à des millions de personnes pendant la crise sanitaire. Alors que le télétravail s’est répandu comme une traînée de…
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Consultant RH : les solutions pour augmenter vos revenus
Le consultant RH est toujours en charge de missions d’une réelle importance au sein de ses entreprises clientes : audit, harmonisation des relations sociales, recrutement, plan d’action pour la formation du personnel… Les dirigeants des entreprises attendent de lui qu’il soit en mesure d’obtenir des résultats visibles, basés sur l’amélioration de la productivité et l’accroissement…
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Le statut de dirigeant d’une Société Anonyme
La Société Anonyme est une société commerciale dite société de capitaux. Lors de la création de la SA, le capital social est au minimum de 37 000 euros, composé d’actions sociales réparties entre l’entrepreneur créateur et les actionnaires, en fonction du montant de leurs apports. La Société Anonyme est le statut juridique qui convient pour…
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L’évolution professionnelle des salariés : processus d’évolution internes à l’entreprise
L’évolution professionnelle des salariés dans l’entreprise peut avoir divers objectifs : promotion, changement d’emploi ou de poste, apprentissage de nouvelles techniques, formation sur de nouveaux matériels, approfondissement des compétences métier, etc. L’évolution professionnelle se combine avec l’évolution personnelle et ainsi, chaque salarié vit son emploi d’une manière spécifique et unique. Ainsi le tempérament, le caractère, la…
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Fusion et acquisition d’entreprises, le challenge des RH
C’est une évidence que les salariés et collaborateurs qui l’ont vécu peuvent valider : la fusion acquisition de deux entreprises génère un processus de stress qui peut perturber l’organisation des équipes et le fonctionnement des sociétés concernées par le changement. Le processus de fusion acquisition est une démarche qui se conclut par la naissance d’une…
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Intérim et portage salarial : quelle(s) différence(s) ?
Nombreuses sont les personnes qui confondent le portage salarial avec l’intérim. Ces deux modes de travail sont pourtant bien distincts. Pour comprendre ces formes d’emplois, voici en quelques mots leurs principales différences. Intérim et portage salarial : cadre d’intervention L’objectif de l’intérim est de répondre à un besoin ponctuel d’une entreprise. Celle-ci fait appel à…
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Les avantages d’un logiciel de gestion RH et temps de travail
La gestion des tâches administratives relatives aux ressources humaines et au temps de travail des salariés est connue pour être une tâche chronophage. Qu’il s’agisse de gérer les congés ou les absences du personnel, ou encore de diffuser les bulletins de paie, le service RH d’une entreprise doit jongler entre une multitude de données et…